1) Verkaufen (Hands-on)
• Qualifizierte Erstgespräche führen, beraten, abschließen
• Einwandbehandlung und Abschlussroutine entwickeln
• Sauberes Handover an die Umsetzung – damit Kunden schnell Ergebnisse sehen
• Du vertrittst MitarbeiterHERO nach außen, stellst unser Produkt auf Events und Vorträgen vor und überzeugst potenzielle Kunden mit einem klaren, mitreißenden Pitch
2) Bauen (System statt Zufall)
• Ideal-Kundenprofil und Branchenfokus präzisieren
• Pipeline & Kennzahlen definieren (Termine, Conversion, Abschlussquote, Forecast)
• CRM-Struktur und Standards etablieren
• Reproduzierbaren Prozess für Outbound + Inbound aufsetzen
3) Skalieren (Team & Führung)
• Mittelfristig eine Setter/Closer-Struktur aufbauen
• Die ersten Kollegen einstellen, einarbeiten und führen
• Aus „ein paar Abschlüssen“ ein planbares Wachstumssystem machen